PutraTobnis Naibaho. "Pak Abdul Majid adalah seorang pekerja yang telaten dan multitasking, di PT.Kideco Jaya Agung sendiri, Pak Abdul Majid dapat mengontrol semua kegiatan blasting yang ada di PT. Kideco Jaya Agung.". 2 orang merekomendasikan Abdul Gabung sekarang untuk melihat. KidecoJaya Agung (KIDECO) Jakarta. Penuh waktu. Mechanic Trainer (Mechanic Development) - Kalimantan Timur. Create Training technical & Operation Sylabus. At least 10 years in Learning Center. Pencarian Gaji: Gaji Learning & Development Staff (LMS Specialist) di Jakarta; KidecoJaya Agung - Free download as Powerpoint Presentation (.ppt / .pptx), PDF File (.pdf), Text File (.txt) or view presentation slides online. Scribd is the world's largest social reading and publishing site. Open navigation menu. Close suggestions Search Search. en Change Language. close menu Language. English (selected) Learning& Development (PMS) Assistant Manager. PT Kideco Jaya Agung (Kideco) Paser. 22d ago. Job Specializations. Education/Training. /. Training & Dev. Job Type. Gajikaryawan PT Kideco Jaya Agung - PT Kideco Jaya Agung adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang pengembangan sumber daya. Perusahaan tersebut berdiri pada 1982 sebagai salah satu perusahaan yang mengoperasikan tambang pasir, yakni tambang tunggal terbesar ketiga di Indonesia. Dulusering bgt baca² jurnal kalau karyawan yang memilih hengkang dari perusahaan itu bukanlah mutlak karena gaji/upah. Memang betul orang bekerja Disukai oleh Mukhammad Zulfikar. Assistant Manager di PT Kideco Jaya Agung, Indika Energy Group Balikpapan. Radika Kevin Kenandi Marketing Logistic at PT. Kideco Jaya Agung, Indika Energy Group Findout Kideco Jaya Agung's export import shipment activities, buyers, top products, price, suppliers from export import shipments filed at customs of 209+ Countries. Authentic & verified competitive intelligence. GajiKaryawan PT Kideco Jaya Agung Fasilitas yang Didapat Setelah Jadi Karyawan PT Kideco Jaya Agung BPJS Kesehatan BPJS Ketenagakerjaan Berbagai Tunjangan (Kehadiran, Jabatan, Transport, Makan) Mesa tau Tempat Tinggal Bonus Tahunan Bonus Prestasi Bonus Bulanan Bonus 3 Bulanan Bonus 6 Bulanan Tunjakan Hari Raya (THR) Kendaraan Operasional ElectricalStaff at PT Kideco Jaya Agung Balikpapan, Kalimantan Timur, Indonesia 203 koneksi. Gabung untuk terhubung PT Kideco Jaya Agung, Indika Energy Group ADA ATURAN DARI DEPNAKER JIKA SALAH SATU PERUSAHAAN MENERIMA KARYAWAN UNTUK PROJECT TEMPORARY HARUS MELAMPIRKAN SLIP GAJI DARI PERUSAHAAN PTMayora Indah Tbk PT Surya Hutani Jaya PT Lion Wings Indonesia PT TEMAS Tbk PT Superintending Company of Indonesia PT Sayap Mas Utama (Wings Group) PT Kideco Jaya Agung. KIDECO adalah perusahaan energi terbaik dan terkemuka di Indonesia, KIDECO merupakan perusahaan tambang batu bara terbesar ketiga di indonesia yang diuNcN. – Informasi gaji di PT Kideco Jaya Agung untuk semua posisi dan jabatan. PT Kideco Jaya Agung merupakan salah satu perusahaan tambang batubara terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1982 dan beroperasi di wilayah Pasir, Kabupaten Paser, Kalimantan Timur. Sebagai perusahaan tambang batubara yang telah memiliki pengalaman lebih dari 30 tahun, PT Kideco Jaya Agung telah berhasil mencapai berbagai prestasi dalam industri pertambangan batubara di Indonesia. Bagi para pencari kerja atau karyawan yang berminat bekerja di PT Kideco Jaya Agung, informasi mengenai gaji yang ditawarkan oleh perusahaan ini sangat penting untuk diketahui. Selain untuk menentukan penghasilan yang akan diterima, informasi mengenai gaji di PT Kideco Jaya Agung juga dapat membantu para karyawan untuk mempersiapkan diri dalam menghadapi kondisi finansial di masa depan. Oleh karena itu, artikel ini akan membahas lebih lanjut mengenai gaji di PT Kideco Jaya Agung serta berbagai faktor yang mempengaruhinya. Daftar Isi1 Profil Perusahaan PT Kideco Jaya Agung2 Berapa Gaji di PT Kideco Jaya Agung3 Faktor-faktor yang mempengaruhi besaran gaji4 Peluang Karir di PT Kideco Jaya Agung Profil Perusahaan PT Kideco Jaya Agung PT Kideco Jaya Agung adalah salah satu perusahaan tambang batubara terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1982 dan berlokasi di wilayah Pasir, Kabupaten Paser, Kalimantan Timur. Kideco memiliki lisensi tambang yang diberikan oleh Pemerintah Indonesia pada tahun 1993 dan memproduksi batubara dalam berbagai kelas termal untuk keperluan pasar domestik dan internasional. Selain itu, PT Kideco Jaya Agung juga dikenal sebagai salah satu perusahaan pertambangan batubara yang mengutamakan keberlanjutan lingkungan. Perusahaan telah mengadopsi berbagai praktik tambang yang bertanggung jawab secara lingkungan, termasuk penggunaan teknologi ramah lingkungan dan pengelolaan limbah yang berkelanjutan. Sebagai perusahaan tambang batubara yang telah beroperasi selama lebih dari 30 tahun, PT Kideco Jaya Agung telah berhasil mencapai berbagai prestasi dan penghargaan dalam industri pertambangan batubara di Indonesia. Selain itu, perusahaan ini juga telah berkontribusi dalam pengembangan ekonomi daerah dan peningkatan kesejahteraan masyarakat sekitar melalui berbagai program CSR. Alamat Jl. H Kavling Kb. Baru, Kec. Tebet, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12930 Berikut adalah kisaran gaji karyawan di PT Kideco Jaya Agung Posisi / Jabatan Kisaran Gaji Marketing – Assistant Manager/Junior Manager – HR / Admin – Assistant Manager/Junior Manager – Customer Service / Pelayanan – Intern / Magang – Marketing – Intern / Magang – Engineering – Intern / Magang – Finance / Akunting – Manager – Logistik & Transportasi – Specialist – Medis / Kesehatan – Staff/Executive/Officer – Logistik & Transportasi – Staff/Executive/Officer – Business Development / Consultant – Staff/Executive/Officer – Engineering – Staff/Executive/Officer – Media / Public Relations – Staff/Executive/Officer – Riset / Sains / Pengembangan – Staff/Executive/Officer – HR / Admin – Staff/Executive/Officer – IT / Internet – Staff/Executive/Officer – Management Product / QC – Staff/Executive/Officer – Marketing – Staff/Executive/Officer – Profesional – Staff/Executive/Officer – Data gaji yang diberikan di atas merupakan kisaran gaji untuk beberapa posisi / jabatan di PT Kideco Jaya Agung. Berikut adalah beberapa hal yang dapat diinterpretasikan dari data tersebut Rentang gaji yang cukup bervariasi Terlihat bahwa rentang gaji untuk setiap posisi / jabatan cukup bervariasi, mulai dari posisi intern / magang dengan gaji terendah, hingga posisi manajer dengan gaji tertinggi. Hal ini menunjukkan bahwa besarnya gaji sangat bergantung pada posisi dan level pekerjaan yang diemban. Perbedaan gaji antar posisi Data tersebut menunjukkan bahwa ada perbedaan yang signifikan dalam besarnya gaji antar posisi. Sebagai contoh, gaji untuk posisi HR / Admin – Assistant Manager / Junior Manager memiliki rentang yang jauh lebih tinggi dibandingkan dengan posisi lainnya. Perbedaan gaji antar level pekerjaan Terdapat perbedaan besarnya gaji antar level pekerjaan, dimana level staff / executive / officer cenderung mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan level intern / magang. Pekerjaan dengan gaji tertinggi Dari data tersebut, pekerjaan dengan gaji tertinggi adalah HR / Admin – Assistant Manager / Junior Manager dan Finance / Akunting – Manager, dengan rentang gaji mencapai – dan – secara berturut-turut. Pekerjaan dengan gaji terendah Pekerjaan dengan gaji terendah adalah Management Product / QC – Staff/Executive/Officer dan Engineering – Intern / Magang, dengan rentang gaji mencapai – dan – secara berturut-turut. Namun perlu diingat bahwa data ini hanya merupakan kisaran gaji, dan besarnya gaji yang sebenarnya dapat berbeda tergantung pada beberapa faktor seperti pengalaman kerja, keterampilan, performa kerja, dan kebijakan perusahaan. Baca juga Gaji di PT Indobara Bahana Gaji di PT Jaya Teknik Indonesia Gaji di PT Wijaya Kusuma Contractors WKC Faktor-faktor yang mempengaruhi besaran gaji Gaji karyawan di PT Kideco Jaya Agung ditentukan oleh berbagai faktor, termasuk pengalaman kerja, keterampilan, jabatan, dan performa kerja. Berikut adalah beberapa faktor yang mempengaruhi gaji di perusahaan ini Pengalaman Kerja Pengalaman kerja menjadi salah satu faktor utama yang mempengaruhi besarnya gaji di PT Kideco Jaya Agung. Semakin lama seseorang bekerja di perusahaan, maka semakin besar pula kemungkinan untuk mendapatkan kenaikan gaji. Keterampilan Selain pengalaman kerja, keterampilan juga menjadi faktor penting yang mempengaruhi gaji di PT Kideco Jaya Agung. Karyawan yang memiliki keterampilan yang lebih baik dan lebih relevan dengan tugas dan tanggung jawab pekerjaan, akan cenderung mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Jabatan Gaji di PT Kideco Jaya Agung juga ditentukan oleh jabatan yang diemban oleh karyawan. Jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki gaji yang lebih tinggi pula. Performa Kerja Performa kerja karyawan juga dapat mempengaruhi besarnya gaji di PT Kideco Jaya Agung. Karyawan yang berhasil mencapai target kinerja dan menunjukkan kontribusi yang lebih besar untuk perusahaan, akan cenderung mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Dalam keseluruhan, besarnya gaji di PT Kideco Jaya Agung ditentukan oleh berbagai faktor yang saling terkait. Oleh karena itu, penting bagi karyawan untuk memperhatikan faktor-faktor tersebut agar dapat memperoleh gaji yang sesuai dengan kinerja dan kontribusi yang diberikan. Peluang Karir di PT Kideco Jaya Agung PT Kideco Jaya Agung sebagai perusahaan tambang batubara yang telah beroperasi selama lebih dari 30 tahun, menyediakan banyak peluang karir bagi para profesional yang ingin berkembang dalam industri tambang batubara. Berikut beberapa peluang karir di PT Kideco Jaya Agung Pekerjaan di bidang pertambangan PT Kideco Jaya Agung menyediakan peluang karir di berbagai posisi di bidang pertambangan, seperti teknisi tambang, insinyur tambang, supervisor tambang, dan manajer tambang. Pekerjaan di bidang teknik Perusahaan ini juga menawarkan karir di bidang teknik, seperti teknisi mesin, teknisi listrik, insinyur mesin, insinyur listrik, dan lain-lain. Pekerjaan di bidang keuangan PT Kideco Jaya Agung juga menyediakan peluang karir di bidang keuangan, seperti akuntan, analis keuangan, dan manajer keuangan. Pekerjaan di bidang sumber daya manusia PT Kideco Jaya Agung juga membutuhkan profesional di bidang sumber daya manusia, seperti HR specialist, HR analyst, dan HR manager. Pekerjaan di bidang hukum Perusahaan ini juga membutuhkan tenaga ahli di bidang hukum, seperti pengacara perusahaan dan ahli hukum tambang. Pekerjaan di bidang keselamatan dan kesehatan kerja PT Kideco Jaya Agung juga menawarkan karir di bidang keselamatan dan kesehatan kerja, seperti spesialis K3 dan manajer K3. Selain itu, PT Kideco Jaya Agung juga memberikan kesempatan bagi para fresh graduate untuk bergabung dan mengembangkan karir di perusahaan tersebut melalui program magang dan program pengembangan karyawan. Dengan berbagai peluang karir yang tersedia di PT Kideco Jaya Agung, para profesional memiliki kesempatan untuk mengembangkan keterampilan dan pengalaman dalam industri tambang batubara, serta membangun karir yang sukses dan berkelanjutan. Berikut ane sajikan standar beberapa gaji perusahaan 2013 berdasarkan info temen2 kaskus dari berbagai treat forum ini dan informasi terpercaya lainnya, buat S1 Freshgraduate ya Sektor Natural Resourches & Energy 1. Bakrie Sumatera Plantation 4,2 Jt 2. Arutmin Site 8,5 Jt Gross, 24x gaji/tahun 3. Adaro Energy Site 8,8 Juta 4. Berau Coal Site 9Jt Gross 5. Kaltim Prima Coal Site 9,8 gross Indo Tambangraya Megah GET/ Geologist and Engineer Trainee Basic 7,2 + lain-lain gross 9,3 setahun bonus tahunan 2-10X basic info dari yang lulus GET 7. CIkarang Listrikindo MDP Jt 8. PT Fugro Indo oil Serv Basic 3,5 Jt + Site Allowance 70 USD/day + kesehatan full protected Sektor Jasa Keuangan 1. Astra Credit Companies ACC - Future Leader Program GP 5,5 + Transport gross 2. Bank Muamalat MDP Program = 6jt, 1 thn minimal 14,5x gajian FrontLiner = 3,6 Jt Back Office = 3,4 Jt 3. BNI ODP 4,6 Jt + Transport 4. Bukopin MODP 6,8 Jt, 20-24x gajian/tahun 5. City Bank Management Assoiate Jt 6. ODP Bank Mandiri 4,3 regional, 4,8 Nasional, satu tahun 15-24x Gaji 7. PCPM Bank Indonesia Uang Saku OJT = 3,7Jt, setelah diangkat GP 8,7 JT 1 Tahun +/- 20x gajian 8. RMDP Bank DBS 4,5 Jt + Pulsa 350 rb + jaminan kesehatan 100% 9. MDO OCBC NISP 4 Jt + pulsa 350 ribu masa training 10. SFMT Standard Chartered 7JT, gaji exclude performance bonus 11. ODP BTN 6,8 juta, rata-rata 21 x gajian dalam setahun Sektor Otomotif dan Manufakturing Lainnya 1. Astra Daihatsu Motor GP 5,5 + Transport 40 rb/hari + meal + bonus akhir tahun 9-13x Gaji 1Toyota manufacturing Motor Indonesia TMMIN GP 5,8 Jt+ Transport 1,6 Jt + 120 rb/bulan + 200 rb/bulan, plus bonus 6 kali gaji minimal 2. General Motor chevrolet 8-9 Jt/bulan 3. Toyota Astra Motor THP 6,5 - 7 Jt 4. Nissan Motor GP 3,3 Jt + Transport 21 rb/hari 5. Honda Sales Operation GP 4,5 jt + transpor 25 rb/hari + bonus akhir tahun 7-10 GP 6. United Traktor GP 6 Jt + tunjangan lain 1 Jt, bonus 10-12x gaji 7. MT Multi Strada 3,4 Jt 8. Auto 2000 THP 5-6 juta/bulan non sales 9. Philips Batam 4 Jt 10. Kramayudha Tiga Berlian Mitsubishi GP JT Sektor Food Manufacturing and Customer Good FMCG 1. Nestle 4,4 Jt 2. Unilever 8 Jt Trainee 3. Nutrifodd 4,3 4. MT Heinz ABC 4,5 5. New SPV Indolakto 4,5 6. JCo Donuts 3,2 Jt [B]BUMN dan Anak Perusahaannya[/B 1. Pertamina 8 jt 2. PGN 6,5 jt 3. PLN 5 jt lebih dari 20 x gaji setahun 4. Pusri 5 jt lebih dari 24 x gaji setahun 5. Pelindo 5,5 Jt lebih dari 24 x gaji setahun 6. PT Indah Karya 3,75jt 7. PT. Pembangunan jaya Jt 8. Adi Karya 2,8 Jt + Tunjangan site Jt + Bonus Projek , 16 kali gajian/tahun 9. PT Timah 5,3 Jt 10. Krakatau Steel MT 3 Jt, setelah diangkat 5, 7 Jt 11. MT Krakatau Posco 5,7 JT 12. Enginer Rekayasa Industri 6,5 Jt + Bonus project 13. Angkasa Pura I THP = 6,5 Juta, 18x gaji setahun 14. Aeroasia GMF Training GP 2,75 Jt+ Transport 85rb/hr pengangkatan 3,4 + allowance jt, 18xgajian 15. PT PP PerseroTbk, Staff Teknik Divisi EPCSetelah pengangkatan/OJT Di kantor pusat GP 4,75jt + tunjangan kantor 2,4jt+Bonus tahunan 2,5x GP Di site project GP 4,75jt + tunjangan site 0,5 - 2x GP based nilai project 16. PT Badak NGL 19-24 Jt; belum termasuk bonus +/- 100 jt per tahun 17. S1 fres masuk langsung capeg 3bln gaji 80%, diangkat 7+ jt perbulan.......D3 perbulan 6,2 jt gan bersih setelah di potong pajak Bonus 2012 dibayar tahun 2013 14,5 x , Thr 2x, Cuti 1,5x, Gaji 13 1x Jd klo di total 31x -+ gajian setahun Shipping Line MDP Samudra indonesia THP - 6 jt tergantung besar tunjangan homebase Meratus Line 3 Jt NYK Line 3,2 Jt Informasi, Teknologi, Komunikasi 1. Huawei Tech Investment GP 2,5 - 5 Jt, Business Trip 500 rb/hari 2. MT Telkomsel GP 4,5 jt OJT/ Jt setelah pengangkatan + Uang Pulsa 500 rb/bulan, 1 tahun bisa 24x Gajian 3. Samsung Indonesia Basic GP5 jt, THP 6-7 Jt 4. XL Aprrentice Pogram 4,6 Jt 5. Transcorp 2,6 - 3,5 Jt, meal 15rb/hari, 1 tahun minimal 15x gaji Lembaga Konsultan 1. Arghajata Consulting 4,5 Jt/bulan 2. Accenture Management Consulting 6,5 Jt/ bulan + tunjangan transportasi travelling 500 ribu/hari 5,5 Jt + 1 jt project fee lain-lain Indosiar 3 Jt Surya Toto 3 Jt BlueBirdMT 4,5 all inInformasi lainnya note to agan yang ingin bantu update/sahre info 1. mohon dipastikan data yang dishare, adalah gaji setidaknya tahun 2013, 2. harap infokan info yang benar2 akurat otensik sumbernya gan ntar kitachek bareng 3. bagi yang merasa info diatas tidak akurat silahkan info ke TS, 4. bagi info yg belum ane update, mungkin ane sibuk atau msh ingin ane verifikasi keakuratannya, tp akan ane pantau dan update terus 5. terus info ya gan, salam perjuanganTS amat terbuka pada inpoh2 Demikian sharing dari ane, alhamdulillah ane kerja disalah satu perusahaan di atas, mohon agan bisa menshare gaji agan2 terupdate, sebagi refrensi kita semua - Direktur Utama PT Kideco Jaya Agung Kideco, Mohammad Kurnia Ariawan mengatakan, Program Corporate Social Responsibility CSR atau tanggungjawab sosial perusahaan, harus bisa memberikan nilai tambah untuk masyarakat penerimanya. "Program tersebut harus bisa memberikan nilai tambah baik di bidang sosial, lingkungan dan ekonomi," ujar Kurnia Ariawan. Dijelaskannya, Program CSR Kideco merupakan investasi sosial untuk tumbuh bersama secara harmonis dan menciptakan keberlanjutan di masa depan. Harapannya kegiatan ini dapat memberikan nilai tambah bagi masyarakat, baik di bidang sosial, lingkungan dan ekonomi yang sejalan dengan visi Kideco menjadi “the most reliable and eco-friendly Indonesian energy provider for sustainable future,". Dalam acara tersebut, Kideco yang merupakan anak perusahaan energi terintegrasi PT Indika Energy Tbk, kembali meraih penghargaan dalam ajang TOP CSR Award 2023. Penghargaan tersebut meliputi TOP CSR 2023 Stars 5, TOP CSR Awards 2023; Innovation Program Kampoeng CSR to SDGs serta TOP Leader on CSR Commitment 2023, yang diberikan kepada Direktur Utama Kideco. Baca Juga Qodari Dorong CSR Perusahaan Sediakan Beasiswa di Akademi Sepak Bola Internasional Kurnia Ariawan juga menjelaskan, bahwa penghargaan yang diterima Kideco, akan menjadi motivasi bagi pihaknya untuk terus memberikan yang terbaik tidak hanya untuk masyarakat sekitar lokasi perusahaan, akan tetapi juga seluruh Indonesia. Sementara itu, Direktur Jenderal Pengendalian Pencemaran dan Kerusakan Lingkungan, Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan KLHK, Sigit Reliantoro, dalam kesempatan yang sama mengatakan bahwa ada banyak dampak positif dari program CSR, salah satunya adalah berdampak positif terhadap perekonomian masyarakat. “Forum ini mengamalifikasi pentingnya kita untuk terus belajar dan menjawab tantangan, tidak hanya keberlanjutan, tapi yang terpenting saat ini dalam jangka pendek adalah mencegah terjadinya collapse, baru kita mewujudkan ekonomi kita menjadi lebih baik lagi. Apresiasi kepada para pemenang yang telah menerapkan prinsip-prinsip tadi dan itu semua adalah bagian pembelajaran untuk kita semua," kata Sigit. Sigit juga menjelaskan, peradaban saat ini masuk dalam kondisi eksponensial, yang membawa peradaban manusia pada ancaman collapse. Hal itu disebabkan manusia produktif untuk dirinya sendiri, belum memikirkan unsur lain, seperti efek lingkungan jangka panjang. Manusia harus regeneratif, yaitu meniru kepada proses alam, mengembalikan kondisi betul-betul seperti semula. TOP CSR Awards 2023 yang diselenggarakan untuk mendorong peningkatan efektivitas dan kualitas program CSR perusahaan-perusahaan yang beroperasi di Indonesia. Tema yang diambil dalam TOP CSR Awards 2023 adalah “CSR Innovation Programs for Sustainable Business Growth.”Penghargaan TOP CSR Award 2023 ini diikuti oleh 177 Perusahaan finalis dari berbagai sektor.